email: psikologi@ump.ac.id

Retno Dwiyanti

Identitas Diri

1. Nama Lengkap (dengan gelar)  Retno Dwiyanti.,M.Si
2. Jabatan Fungsional  Lektor 
3. NIP/NIK/Identitas lainnya  2160282
4. NIDN  0613117601
5. Tempat dan Tanggal Lahir  Sragen, 13 November 1976
6. Alamat Rumah  Griya Satria Indah II B 3 Sumampir Purwokerto
7. Nomor Telepon/Faks/ HP  -/-/081329917035
8.  Alamat Kantor  Jl. Raya Dukuhwaluh Po Box 202 Purwokerto
9. Nomor Telepon/Faks   (0281) 630463 psw 209/(0281) 637239
10.  Alamat e-mail  retnodwiyanti@ump.ac.id

Minat Penelitian

  • Kontrak Psikologis
  • Manajemen Konflik 

Riwayat Pendidikan


S-1 S-2 S-3
Nama Perguruan Tinggi
Universitas Muhammadiyah Surakarta Universitas Gadjah Mada
Bidang Ilmu Psikologi Umum Psikologi Industri dan Organisasi

Pengalaman Penelitian

No.TAHUNJUDUL
1.2019Model Manajemen Konflik ditinjau dari Jenis Pekerjaan dan Usia
2.2017Konsep Komunikasi Interpersonal Antara  Majikan Dengan Pembantu Rumah  Tangga Dengan Pendekatan Lagean Berbicara Dalam Budaya Banyumas
3.2016Strategi Coping Wanita Pekerja Formal Dan Informal  Dalam Mengatasi Konflik Peran Ganda  Di Banyumas
4.2015Studi Tentang Gaya Manajemen Konflik  Dengan Pendekatan Budaya Banyumasan Pada Wanita Pekerja Formal Di Purwokerto
5.2014Perbedaan komunikasi ibu-anak antara wanita pekerja formal dengan wanita pekerja informal di Purwokerto  

Pengalaman Pengabdian Kepada Masyarakat Dalam 5 Tahun Terakhir

No.TAHUNJUDUL
1.2017PKM bagi Kader PKK Rt 01 Rw 08 dan Kader PKK Rt 08 Rw 05 Kelurahan Sumampir Purwokerto   
2.2016Ipteks bagi Masyarakat  kader posyandu   
3.2016Pelatihan Identifikasi  Bakat Dan Minat Untuk Persiapan Kuliah  Pada Siswa Kelas XI Di SMA Al Irsyad  Purwokerto   
4.2015Ipteks bagi Masyarakat  Pelatihan Mengembangkan Bahan Ajar Berbasis Karakter dengan Media Wayang Banyumasan di TK   
5.2015Pelatihan Pembuatan Media Boneka dari Kaos Kaki untuk pembelajaran Berkarakter di TK 

Pengalaman Penulisan Artikel Ilmiah Dalam Jurnal

No.JUDULVolume /Number/yearNAMA JURNAL
1.Job satisfaction, psychological contracts, and turnover intention Role of social support as a mediatorVolume 8(6), 2019International Journal of Research in Business and Social Science
2.The Role of Organizational Culture Factors to Psychological Contracts (Transactional Contracts, Balance Contracts, and Relational Contracts)Volume IX, Winter, 8(38), 2018Journal of Advanced Research in Law and Economics
3.The Effect of Job Insecurity on Organizational Commitment in Impermanent Temporary Employees of an Indonesian Company  Vol.6 Issue 1 2018Expert Journal of Business and Management
4.Work-Family Conflict Dengan Disiplin Kerja Anggota Polri Distrik Wanadadi Polres BanjarnegaraVol.15 No.1 2017Jurnal Psycho Idea
5.Kontrak Psikologis Pada Karyawan Kontrak Bagian Marketing Di Pt Nasmoco Purwokerto  Vol.14 No.2 2016Jurnal Psycho Idea
6.Strategi Coping Wanita Pekerja Formal Dan Informal  Dalam Mengatasi Konflik Peran Ganda Di BanyumasVol.1 No.2 November 2016  Indigenous
7.The Implications Of School Well Being Model As Banyumasan Character Strengthening For Students In Kindergarten.  Vol: I. Issue XXX, August 2015Asia Pacific Journal of Research
8.Hubungan antara konflik peran ganda dengan stress kerja pada perawat wanita yang sudah menikah.  Vol. XII/ Nomor 2/ 2014Jurnal Psycho Idea
9.Kederdasan Emosi Peserta Didik pada Kelas Akselerasi di SMP Negeri 1 Purwokerto.  Vol. 12 No. 1 Februari 2014Jurnal Psycho Idea
10.Profesionalisme kerja dan kontrak Psikologis antara Majikan dan Pembantu Rumah Tangga di PurwokertoVol. X/Nomor 2/ 2013Jurnal Sainteks